如梦如幻的美景——《雾》 李一波摄
拓展训练既是训练，也是娱乐
付元慧摄
核心速读 提起“拓展训练”，昆明人脱口而出的第一个词一定是——野鸭湖。从10多年前在云南率先引进“拓展训练”模式，到如今发展成为西南具规模的拓展训练基地。令人惊奇的是，野鸭湖初的收费仅为50元/人，如今已经上升到500元/人，但依然能每年吸引3万余人次前来参加。在“山寨”培训层出不穷，一再血拚价格的激烈竞争下，依然领跑拓展训练行业，野鸭湖究竟有什么奥秘？
MBA训练指定野鸭湖 野鸭湖项目从1992年起开始规划，起先欲建成大型的迪斯尼乐园，由于许多原因没有达成。1998年，野鸭湖高瞻远瞩地在云南率先引进“拓展训练”模式，但很长一段时间有形却无神。就在这种沉默的状态下，自从酒店管理公司进驻主导经营野鸭湖，通过大量研究讨论并结合野鸭湖现状后，管理公司领导将拓展训练定为核心竞争产品，全力提升拓展训练品质。为此，公司引进了大量专业技术人员，实行全酒店管理模式，并发挥自身的区位优势，逐步完成了各项基础设施的更新和后续建设，建成了在西南具规模的拓展训练基地。时至今日，公司已成为云南省内师资力量强、授课专业、设施完备、综合实力强和社会认可度高的专业拓展教育机构。现今，很多大中院校、大型企业和政府机关已选择野鸭湖作为拓展训练基地。与此同时，野鸭湖还是云南所有高校的商学院MBA、MPA学位点的合作伙伴和授牌指定训练基地。“拓展培训是个过程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。”昆明野鸭湖服务有限公司执行总经理陈洪说，拓展培训特别适合处理人生中重要的事物，在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪、沉重的价值观，或相当难熬的人性课题！
据了解，传统式教学法就是一个人以演讲或授课的方式传达信息给其它人，学习成果仅限于学识范围的智力层面。这种教学法是以“杯与壶”的学习理论为基础，简而言之，听课者就像空杯子等着授课者从知识之源，也就是“壶”，将知识注入杯子里。这是一种被动的学习方式，针对主题内容，学生不会被要求去检视他们自己的感觉、想法和领悟情形。他们可以保持个人完全的不自觉或对于主题内容引发自己或他人的情绪反应保持缄默。 拓展培训致力于一个非常不同于说教式教学方式的学习训练,还被用在烽火猎头公司。拓展培训拥有不同的质量与特质，在于它牵涉到参与者本身是否准备好在各方面来投入整个学习过程。当早期的学习影响被有效地重新评估时，学生们在智力上、情绪上、及行为层面的整合上都会有所学习，成果将显示在我们实际的态度与行为改变上。 拓展培训课程的环境是独特和特别的。它是具有活力、魅力、有趣和令人觉得非常值得的。同时，它提供参与者一个密集、深入且意义深远的学习体验。我们相信学习能够且应该是一个令人享受的过程，拓展培训已经证明是一个很有力量、成功成就个人的学习工具，并且是有意义且相当有趣的。 科学体系杜绝“山寨”培训 总体来看，昆明拓展训练发展势头很好，但据记者调查后发现，就规范程度和培训师职业修养。有些拓展机构的培训方法很“山寨”，弄些稀奇古怪的、对学员有侮辱性的、体罚式的方法冒充拓展忽悠学员。 业内人士认为，昆明的拓展行业步入了一个“多、杂、乱”的现状。4年前拓展培训公司不到5家，随着市场需求量的加大，许多门外汉涌进盲目跟随和复制，目前据统计超过了30家。令人担忧的是培训的质量参差不齐，有的根本不具备专业性，有的连基本的安全保护措施和流程都不完善，有的只有初高学历水平，所以常出现一个初中生给一群有高学历、丰富阅历的群体上课的奇怪现象，这些现象的存在对行业的健康和可持续发展造成了极大的伤害。 面对比较混乱的行业，野鸭湖与国内各大拓展培训机构进行过交流，大家一致认为，规范的拓展培训应经过训前调查、培训实施、后期跟踪三大环节，看似简单的三段论式的流程，却是一个完整的科学体系，每个环节都可以细分出很多子项，实施效果也因培训师和销售人员的业务素养而不同。野鸭湖之所能把这三个环节做得比较成功，正就因为有实力强劲的销售、培训和营销团队。拓展培训绝对不是体能训练，更不是魔鬼式训练。拓展培训有很多科学方法，遗憾的是，国内有些拓展机构，肆意对拓展培训的方法和内容做些很低级的篡改，结果把学员带入了一个严重的误区。野鸭湖能在祖国西南拓展领域有这么好的口碑，形成这么大的品牌，归根结底就在于掌握了一套科学的培训方法，野鸭湖的培训讲究的是低体力消耗，高心得感悟，拓展做下来是很轻松的。粗略地讲，培训方法大致包括情感疏导、心理破冰、团队激励、团队协作、团队融合等，没有一定的功底，这些方法是很难纯熟运用的。
继续打造西南好的培训机构 随着越来越多的单位认识到，选择了一家好的拓展培训机构，是可以有效协助企业解决自身的存在的问题，如：发展瓶颈、中高管人员执行力弱、团队凝聚力不强、市场开拓能力弱、人际关系不融洽等。所以，一个强大并且资质比较深的培训机构通过培训使得员工通过培训可以增强团队意识，提升工作能力。 据了解，在选择拓展培训机构的时候，有这样几个标准：一看公司的品牌、规模和信誉是否已经达到一个比较高的层次，是否可靠；二看公司的讲师团的实力，讲师必须具备大学以上学历，有国家级以上专业机构认证，更要有丰富的经历和执教经验；第三个标准有些特别，看一家拓展培训机构的综合实力和区域影响力，在国内拓展培训行业有一个公认的重要评判标准，就是看它是否是当地高校的商学院指定培训基地。 经过多年的努力，野鸭湖拓展培训已成了云南行业的标杆，市场占有率很高，年平均培训人数达3万余人次，收费也从50元/人上升到500元/人，带给客户的产品质量也有飞跃的提升。去年，野鸭湖休闲区还引进了森林越野卡丁、激光野战等项目，在中国登山协会的指导下建立起了户外运动俱乐部。 在未来的时间内，野鸭湖将继续做好两方面的工作，一是继续打造野鸭湖的拓展培训品牌，加大产品研发力度，提升产品质量，提高讲师的综合素质能力；二是进一步强化休闲产品，提升硬件设施，不断引进娱乐项目，突出“新、特、奇”的娱乐功能。下一步，在国内拓展训练行业发展状况尚未进入成熟期的巨大事实面前，昆明野鸭湖服务有限公司将继续本着“通过体验式学习，激发个人潜力，增强团队凝聚力和创造力，提升企业价值”的宗旨，为拓展训练这个朝阳产业打造一个更为辉煌的明天。
记者高建欣报道 野鸭湖供图
征集令：
征集在职公务员或公务员团队体验野鸭湖公务员培训课程，欲参与者可致电野鸭湖服务有限公司销售部报名，野鸭湖拓展培训机构将于7月份挑选出幸运个人和团队，免费体验野鸭湖为期三天的高端公务员培训课程，以团队形式报名的，人数不少于20人，不多于40人。 体验热线：0871-3641788
