杨宏亮

   10余年的外企管理工作经验，曾任职销售管理和培训方面的工作。培训工作经历8年，擅长从心理层面与学员进行交流，培训后经常与学员共同探讨问题，对学员日后的工作启发和帮助有一定的推荐力度。具备理论与实践相结合的管理工作经验。其培训课程注重操作性，培训风格风趣活泼，强调互动性和学员的参与，并配有大量案例，所授课程广受企业界好评。为新体验培训的始创人员，将活动与理论生动地结合，冲击力强，影响深刻。主要研发项目《激情百分百》《矩阵牧羊》《希望之塔》《团队乐章》等。曾在外经贸部企业司担任行政助理、卫生部海南华卫任销售经理、2003年—2008年在美国雅培北京办事处任大客户经理。现任服务的培训单位：清华大学领导力中心高级客座讲师、清华科技园人才培训中心高级客座讲师、北大同方培训中心高级培训师。

   执教风格：生动具体、富有感染力。善于调动学员营造互动的学习气氛。

   擅长课程：《专业销售技巧》、《班组长领导力提升》、《高绩效团队建设》、《时间管理》、《有效沟通》、《企业员工职业化培训》、《卓越执行力》

   曾服务企业：三星重工、惠普公司、摩托罗拉公司、香江国际、诺基亚公司、共青团中央、中建一局、天津泰达、北京大学MBA、清华大学EMBA、长江商学院、神州数码、北京亿码在线、日本瑞萨公司、国家药监局、华北油田、中国网通、中国联通、北京供电局、清华大学国家电网高研班、中国社会科学院、西门子公司、中国银行、中国建行、可口可乐公司等。